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养老护理员介绍
养老护理员作为新兴职业,将伴随全球老龄化社会的到来,呈现需求大于供给的总趋势。但不可忽视的现状是从业人员素质低、收入低,导致整体水平低。因此,一些有远见的部门]及机构非常重视养老护理员的培训工作,不断提高服务质量。
养老护理员优势:
国家支持,社会需要,养老行业关键人才
随着老龄化社会的到来,养老需要一大批具有 专业知识能力的人员,养老护理员就是其中一-支重要的力量,他们可以给老人的晚年生活带来很大的帮助。也正因此,养老护理员的社会需求量越来越大,逐渐成为-个热|门]的新兴职业。数据显示,按照老年人口与护理人员配备比例3:1测算,全国有2830万老年人生活不能完全自理,共需要养老护理员1000万人,而目前全国养老机构的职工只有22万人,其中取得职业资格的仅有2万多人,供需矛盾十分突出。
养老护理员适考人群:
1、已从事养老照护工作,但未系统接收培训教育的人员;
2、敬老院、养老照护、康复疗养、医院老年病科、急诊科等机构从事养老照护人员;
3、护理类大中专院校在校生或毕业生;
4、家政服务公司的从业者、创业者、培训师算,全国有2830万老年人生活不能完全自理,共需要养老护理员1000万人,而目前全国养老机构的职工只有22万人,其中取得职业资格的仅有2万多人,供需矛盾十分突出。
养老护理员鉴定方式:
分为理论知识考试、技能考核以及综合评审。理论知识考试以笔试、机考等方式为主,针对参加五级/初级工考试的、未取得小学毕业证书的人员,必要时可采用口试的方式进行,主要考核从业人员从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求;技能考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行,主要考核从业人员从事本职业应具备的技能水平;综合评审主要针对技师和高级技师,通常采取审阅申报材料、答辩等方式进行全面评议和审查。理论知识考试、技能考核和综合评审均实行百分制,分数皆达60分(含)以上者为合格。
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